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中国汽车制造企业靠什么让中国成为全球第二大汽车出口国？

中国汽车制造企业靠以下几个因素让中国成为全球第二大汽车出口国： 1. 低劳动力成本：中国具有庞大的劳动力资源，相对较低的劳动力成本使中国汽车制造企业具备竞争优势。 2. 大规模生产能力：中国汽车制造企业通过规模化生产实现成本优势，能够迅速满足国内和国际市场的需求。 3. 技术转化和创新：中国汽车制造企业注重引进和吸收国外先进的汽车制造技术，并不断进行技术转化和创新，提高产品质量和竞争力。 4. 政府支持政策：中国政府出台了一系列支持汽车产业发展的政策，包括财税优惠政策、补贴政策、技术研发支持等，促进了汽车产业的快速发展。 5. 国内市场需求：中国拥有世界上最大的汽车消费市场，这为中国汽车制造企业提供了巨大的内需支撑，同时也为企业提供了扩大生产规模和降低成本的机会。 这些因素的综合作用使中国汽车制造企业具备了出口竞争力，成为全球第二大汽车出口国。

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如何看待河北一员工讨薪，老板发了 80000 枚一毛硬币，让其现场自己数？

对此事件，个人可以有不同的观点和看法。以下是一些可能的观点： 1. 非常不公平和不尊重员工：老板让员工自己数 80000 枚一毛硬币，这无疑是对员工的一种侮辱和漠视。这种行为不仅对员工的尊严和权益不尊重，也体现了老板对员工付出努力和付出的不认可。 2. 老板有另外的意图或目的：发给员工一毛硬币可能是老板希望员工放弃讨薪，因为自己现场数这么多硬币需要耗费大量时间和精力，对员工来说也可能成为一种胁迫或威慑。老板可能希望以此来维护自己的利益或避免被员工继续纠缠。 3. 员工权益仍需保障：无论老板使用何种方式支付工资，都应该保障员工权益，合法合规地履行支付责任。员工讨薪的合理诉求需要得到重视和解决。 4. 相关法律和监管应加强：这起事件受到广泛关注可能是因为其特殊性，但也引发了对于雇佣和劳动法律的思考。相关法律和监管的实施应加强，确保雇佣关系的公平和平等。 总之，此事件引发了关于员工权益和劳动关系的讨论，在处理类似问题时，应重视员工尊严和权益，同时也需要进一步加强相关的法律法规和监管机制。

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